«Три пути ведут к знанию: путь размышления — это путь самый благородный, путь подражания — это путь самый легкий и путь опыта — это путь самый горький.» Конфуций
За последние 15 лет активной юридической практики (разработка локальных актов, сложных договорных регламентов, стратегий, корпоративных, имущественных и банкротных схваток, участия в судебных разбирательствах, деловых переговорах и т.д.), наша команда накопила большой,
Безусловно, мы обмениваемся опытом в повседневной жизни, когда читаем специализированную литературу (статьи, публикации), посещаем и смотрим научно-практические конференции, семинары и вебинары, общаемся с интересными и успешными людьми. Однако ловим себя на мысли, что чего-то не хватает. И мы продолжаем искать.
На сегодняшний день недостаток информации отсутствует. Нам нужно сориентироваться в бурных потоках информации, найти то, что нужно именно сегодня и завтра. Для этих целей всегда существовали тематические площадки «живого общения» — Клубы по интересам.
Миссия нашего проекта — создание надежной и удобной площадки для делового предметного общения.
Надёжность делового общения обеспечивается прозрачной верификацией участников нашего Делового клуба. Каждый участник заполняет необходимую информацию в своём личном виртуальном кабинете Портала, а администратор сопоставляя размещённую информацию с предоставленным заявлением и приложениями к нему, подтверждает её. Вторым фактором надёжности выступает содержание соответствующих Положений и Правил, которые определяют Статус (совокупность прав и обязанностей) действительных Участников клуба (физических лиц) и Аккредитованных партнёров клуба (юридических лиц). Суть такого содержания сводится к тому, что каждый Участник и Аккредитованный партнёр должны осуществлять свою деятельность таким образом, чтоб её результат не порочил деловую репутацию нашего Делового клуба. Данное условие обеспечивается простым, но существенным фактором – исключением из клуба, с сопутствующим отключением от всех ресурсов клуба. На кон ставится ДОБРАЯ ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ.
Удобство делового общения обеспечивается интерактивными ресурсами и инфраструктурой Клуба, которые непрестанно совершенствуются, следуя в ногу со временем, в пределах ресурсов ЮРОУ «ПринциП».
Предметность делового общения обеспечивается системообразующей классификацией направлений деятельности («Управляющая компания будущего», «Управление эксплуатацией в коттеджных посёлках», «Современный девелопмент» и «Юридический актив»), унификацией и автоматизацией мероприятий, проводимых на площадке Делового клуба.
Эффективность делового общения представляет собой концептуальную задачу. На её решение направлены все инструменты клуба. Высокий уровень репутационной ответственности при планировании и проведении мероприятий клуба позволяет не тратить личное время на мероприятия, не представляющие предметной ценности. Приглашаемые на очередное мероприятие Участники и/или Аккредитованные партнёры видят лицо, инициировавшее мероприятие, а также сопутствующие материалы, заявленные к рассмотрению.
На мероприятиях встречается энергия (начинающих) и опыт (бывалых) Участников. Начинающие вкладывают свою энергию, а бывалые её эффективно направляют и координируют. Присутствие юридического опыта и знаний обеспечивают качественную устойчивость формируемых деловых связей и стратегическую безопасность пилотных проектов.
В итоге мы создаём базовые условия для качественной реализации деловой активности на всех стадиях жизни бизнес-проектов.
На учебных мероприятиях мы отрабатываем навыки и систематизируем прикладные знания, необходимые для старта и развития.
На тематических мероприятиях работаем коллегиально с конкретными задачами и проблемами, формируем оптимальные пути решения.
На бизнес-мероприятиях мы рассматриваем предложения по участию в реализуемых и пилотных проектах. Фактически создаём площадку для формирования консорциумов – проектного сотрудничества с сохранением имущественной обособленности.
Инфраструктура ЮРОУ «ПринциП» призвана обеспечить и удовлетворить базовые маркетинговые факторы, позволяющие выводить бизнес в зону безубыточности. Данная задача решается использованием внутренних потребностей Делового клуба (потребностей Участников, Аккредитованных партнёров, ЮРОУ «ПринциП») и внешних потребностей, выявляемых путём администрирования запросов на рекомендации надёжных исполнителей, подрядчиков, партнёров и работников.