УТВЕРЖДЕНО:

                            Решением учредителей

                            ЮРОУ «ПринциП»

                            № 8 от  «29» мая  2020 г.

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧАСТНИКАХ

Юридического регионального общественного учреждения «ПринциП»

 

Редакция № 2

 

МОСКВА, 2020 ГОД

1. Общие положения

 

• Положение об участниках Юридического регионального общественного учреждения «ПринциП» (далее по тексту – Положение) – акт, разработанный на основании положений Раздела 9 «Участники Учреждения» Устава ЮРОУ «ПринциП» (ОГРН 1117799020250 / далее по тексту – Учреждение), определяет правовую, организационно-функциональную основу отношений Учреждения и привлекаемых к его работе Участников, направленных на достижение целей и решение задач Учреждения.
• Настоящая редакция Положения является второй, по отношению к Положению «Об участниках Юридического регионального общественного учреждения «ПринциП» утверждённой Решением общего собрания Учредителей ЮРОУ «ПринциП» Протокол № 5 от 4 мая 2016 года.
• Юридическую основу отношений, регулируемых настоящим положением, составляет Конституция РФ, Федеральный закон от 19.05.1995 № 82ФЗ “Об общественных объединениях”, Гражданский кодекс Российской Федерации, Устав Учреждения, Пользовательское соглашение Портала Учреждения и решениями, принятыми в порядке, установленном настоящим положением.
• Термины и определения:

Учреждение – Юридическое региональное общественное учреждение «ПринциП» (ОГРН 1117799020250). Сокращённо – ЮРОУ «ПринциП».

Зарегистрировано в качестве юридического лица – 06 октября 2011 года.

Заявленные компетенции – категории юридических услуг, в которых Участник имеет явное преимущество перед своими конкурентами на рынке юридических услуг.

Портал – совокупность информационных ресурсов и сервисов Учреждения, размещенных в сети Интернет по адресам:

http://urpp.ru/ http://uk.urpp.ru/ http://tsn.urpp.ru/ http://dv.urpp.ru/ http://law.urpp.ru/

Пользовательское соглашение – Пользовательское соглашение Портала ЮРОУ «ПринциП», определяющее права и обязанности Учреждения и лиц, прошедших регистрацию на Портале, при организации доступа к информационным ресурсам Портала, а также при использовании функциональных возможностей сервисов и информационных систем Портала.

Регистрация – первичный ввод Пользователем информации для доступа к сервисам, информационным ресурсам и информационным системам Портала, путём создания Аккаунта, в соответствии с пользовательским статусом.

Аккаунт – учетная запись Пользователя, содержащая данные о нем и имеющая набор прав Авторизированного доступа к сервисам Портала.

Аутентификация – удостоверение правомочности дистанционного обращения Пользователя на Портал, осуществляемое при помощи Имени пользователя (логина) и Пароля.

Авторизированный доступ – доступ при условии успешной Аутентификации.

Учредитель – физическое лицо, принявшее решение о создании Учреждения в 2011 году.

Директор – физическое лицо, действующее без доверенности от лица Учреждения.

Клиент – лицо, находящееся в отношениях с Учреждением, Аккредитованным партнёром, Участником, Ведущим участником, Учредителем, сотрудником Учреждения, по поводу предоставления юридических и иных услуг, на основании договора, совершенного в письменной форме.

Аккредитованный партнёр – юридическая фирма, адвокат, адвокатское образование или иное хозяйственное общество, добровольно принявшее решение аккредитоваться в Учреждении, добросовестно пользоваться правами, возникающими в связи с присоединением к правилам аккредитации Учреждения, и принявшим на себя соответствующие обязанности.

Рекламационная процедура – деятельность Конфликтной комиссии, направленная на рассмотрение обстоятельств причинения вреда третьим лицам Аккредитованным партнёром, путём оказания (не оказания) юридических услуг, в нарушение принципов сотрудничества.

Конфликт интересов – ситуация, при которой заинтересованность Участника влияет или может повлиять на решения коллегиальных органов Учреждения (создаваемых на основе настоящего Положения, Правил аккредитации отраслевых партнёров ЮРОУ «ПринциП», Правил аккредитации партнёров ЮРОУ «ПринциП», Устава), на решения других Участников, Клиентов, Аккредитованных партнёров и, таким образом, принести ущерб интересам указанных лиц.

1.5. Сотрудничество носит характер общественной нагрузки на Участника и является безвозмездным.

Вместе с тем, Участники Учреждения имеют право лично вступать в возмездные отношения с лицами, получившими консультации в Учреждении, при условии соблюдения Законодательства, регламентирующего предоставление возмездных юридических услуг.

Отношения между Участником и Учреждением могут носить возмездный характер только в случае подписания соответствующего соглашения (агентского, возмездного оказания юридических услуг и т.п.). Для возмездных соглашений, настоящее Положение носит рамочный характер и определяет критерии качества предоставления юридических услуг, формы учёта (отчётности).

2. Основополагающие принципы сотрудничества

Участники, действуя в рамках проектов Учреждения, а равно при исполнении договоров на предоставление юридических услуг, заключенных под эгидой Учреждения (с помощью Портала, по направлениям Учреждения, осуществляемым в устной и письменной формах), должны действовать в соответствии с основополагающими принципами сотрудничества Учреждения. Таковыми являются:

• Ответственность – взаимное понятие, определяющее сущность отношений Участников и Учреждения, Участников и третьих лиц, нуждающихся в услугах Учреждения, услугах Участников.

Принцип ответственности получает своё внешнее выражение через строгое соблюдение Участниками взятых на себя обязательств (перед Учреждением, третьими лицами), включая необходимость совершения действий (процедурных, процессуальных и т.п.), направленных на защиту и обеспечение интересов заявителей и возможности претерпеть негативные репутационные последствия, при их нарушении.

Участники Учреждения, действуя в рамках реализации уставных задач Учреждения, осуществляют личный вклад в развитие деловой и профессиональной репутации Учреждения, повышая уровень доверия и уважения к его деятельности. Вместе с тем, Участники дополняют свой личный деловой и профессиональный статус, путём определения себя через Учреждение, его информационную инфраструктуру.

Участники не должны совершать действий, способствующих умалению доброй репутации Учреждения.

• Профессионализм – приобретенные в ходе учебной и практической деятельности, профильные навыки правильного и эффективного выполнения задач правового характера.

Своё внешнее выражение, принцип Профессионализма получает в оптимальности выбора форм, методов юридической защиты, обеспечении их своевременности и полноты.

• Компетентность – заключается в обеспечении Участниками высокого уровня профильных специальных знаний (по заявленным компетенциям), достигаемого на базе личного практического опыта, обеспечиваемого непрестанным саморазвитием и коллегиальным обмена опытом разрешения практических задач.

Своё внешнее выражение, принцип Компетентности получает в правильности выбора и применения норм права, точное соотнесение предлагаемых решений со складывающейся судебной практикой правоприменения.

• Законность – все решения, формируемые на площадке Учреждения, должны соответствовать действующему законодательству и не могут быть направлены на возникновение жизненных ситуаций, образующих состав административного или уголовного правонарушения.
• Эффективность – использование форм и методов юридического реагирования, которые обеспечивают результат или его существенные признаки и свойства. К числу признаков и свойств результативной деятельности, можно отнести такие как:

• соразмерность юридического решения, с ресурсами и средствами Заказчика (третьего лица, обратившегося за юридической услугой/помощью);
• оптимальная квалификация сложившихся отношений, заключающаяся в предельном определении объёма прав и обязанностей сторон конфликта, установлении объёма негативных юридических последствий (рисков);
• своевременность и оперативность предоставления мер юридической поддержки/помощи.

2.6. Наглядность – рассматривается как основа для принятия решения лицом, обращающимся за юридической услугой/помощью. Наглядность достигается путём схематичного отображения сложившихся правоотношений, в рамках которых предоставляется юридическая услуга/помощь. Схематичное отображение должно включать в себя следующие элементы:

• субъекты правоотношений;
• объекты правоотношений;
• содержание правоотношений;
• спецификация условных обозначений.

 

3. Формирование состава Участников
   • Состав Участников ЮРОУ «ПринциП» (далее по тексту – состав Участников) формируется из числа авторитетных, опытных, активных и успешных лиц, ведущих юридическую или адвокатскую практику, разделяя цели и задачи Учреждения.
   • Учреждение ведёт работу, направленную на формирование высокопрофессионального, компетентного и авторитетного состава Участников. путём направления официальных приглашений лицам, чей профессиональный опыт, специальные компетенции, авторитет, активность и успех, способны эффективно обеспечить достижение уставных целей и решение приоритетных задач Учреждения, повысить его авторитет и признание в обществе.
   • Приём в состав Участников осуществляется по решению Общего собрания Учредителей, на основании личного заявления кандидата (установленной формы), официального приглашения Учреждения или личного ходатайства одного из следующих лиц:

• Учредителей;
• Почётных Участников;
• Ведущих участников;
• Отраслевых участников;
• Аккредитованных партнёров;
• Экспертов.

3.4. Не могут быть Участниками лица:

• не достигшие возраста 25 лет;
• имеющие профессиональный опыт менее 5 лет;
• признанные по решению суда недееспособными или ограниченно дееспособными;
• лишенные адвокатского статуса.

3.5. Лица, получившие официальное приглашение Учреждения или ходатайство, о вступлении в состав Участников, знакомятся с Уставом Учреждения, условиями настоящего Положения, правилами Пользовательского соглашения Портала и только после этого, оформляют Заявление о приёме в состав Участников с приложением к нему копии паспорта (первой страницы), копий документов, подтверждающих наличие высшего юридического образования, наличие адвокатского статуса (для адвокатов обязательно), наличия юридического опыта работы не менее 5 лет, согласие на обработку персональных данных (по установленной форме).

Заявление о приёме в состав Участников с приложениями подаётся непосредственно Директору или в секретариат Учреждения. Приложения могут быть предоставлены в электронном виде, в форме PDF файла, о чём на заявлении делается соответствующая отметка, а оригиналы документов предоставляются на обозрение.

По факту поступления Заявления о приёме в состав Участников, Директор инициирует собрание Учредителей в очной или заочной форме, на предмет рассмотрения вопроса о включении в состав Участников лиц, подавших соответствующие заявления.

С кандидатом (получившим ходатайство) может быть назначено собеседование, одним из Учредителей, о чём он уведомляется незамедлительно. На собеседовании подлежит уточнению уровень фундаментальных знаний и навыков в юридической сфере, наличие положительных деловых и нравственных качеств. Кандидатура с отрицательными результатами собеседования не допускается на рассмотрение Общего собрания Учредителей.

При рассмотрении вопроса о включении в состав Участников лиц, подавших заявление о приёме в состав Участников, Учредители оценивают соответствие кандидата условиям настоящего положения, а равно существующие публичные репутационные факторы, способные повлиять на репутацию Учреждения и его действующих Участников.

По результатам рассмотрения кандидатур, принимается решение, оформляемое протоколом Общего собрания учредителей, которое доводится до всех заинтересованных лиц в электронной форме, в течении 3-х дней, со дня составления протокола.

Отношения между Учреждением и Участником возникают с момента доведения до Участника положительного решения в отношении его кандидатуры, о включении в состав Участников (с момента направления на адрес электронной почты, указанный в заявлении о приёме в состав Участников).

3.6. Подача Заявления о приёме в Участники, свидетельствует о том, что кандидат разделяет уставные цели Учреждения и добровольно принимает условия настоящего Положения, обязуется их исполнять с момента утверждения его кандидатуры.

3.7. В Учреждении ведётся Реестр Участников.

3.7.1. Реестр Участников должен содержать следующие сведения:

• порядковый номер и дату протокола Общего собрания учредителей, о принятии в Участники;
• Ф.И.О. Участника;
• год рождения;
• паспортные данные;
• Звание и категорию Участника;
• сведения об образовании и повышении квалификации;
• сведения о профессиональном опыте;
• контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты, номер мобильного телефона и иные способы связи).

3.7.2. Реестр Участников не подлежит опубликованию. Участник самостоятельно публикует на личной страничке портала Учреждения в сети интернет (www.urpp.ru) сведения, предусмотренные Правилами пользовательского соглашения портала, в том числе:

• Ф.И.О. Участника;
• Звание и категорию Участника;
• Информацию о высшем профильном образовании;
• Личное фото Участника;
• Сведения о наличии адвокатского статуса (обязательно для адвокатов);  Заявленные компетенции Участника;  Иные сведения, с согласия Участника.

3.7.3. Реестр Участников ведётся Директором Учреждения на бумажном носителе и в электронной форме.

3.8. Статус Участников, принятых до принятия настоящей редакции Положения, сохраняется и определяется условиями настоящего Положения, по истечении трёх месяцев, с момента утверждения настоящей редакции Положения.

 

4. Статус Участника
   • Факт включения лица в состав Участников, является юридическим основанием возникновения у Участника, по отношению к Учреждению, прав и обязанностей.
   • Права Участников:
     • Участвовать в деятельности Учреждения, в том числе принимать участие в проводимых Учреждением тренингах, практикумах, семинарах, конференциях, собраниях, разборах, заседаниях Экспертного совета, тематических вечерах, рабочих встречах и т.п.
     • Давать комментарии в СМИ в качестве Участника.
     • Получать информацию о проводимых мероприятиях Учреждения, посредствам официального портала Учреждения.
     • Размещать на официальном портале Учреждения личное фото и документально подтверждённую информацию о своих профильных компетенциях, публиковать (в соответствии правилами Пользовательского соглашения портала) свои статьи, инструкции, справки, методические рекомендации, профильные видеоматериалы (интервью, участие в телепередачах и т.п.).
     • Знакомиться со всеми методическими и методологическими материалами, нарабатываемыми в результате деятельности Учреждения.
     • Получать от должностных лиц Учреждения информацию о его текущей деятельности, в целях повышения степени личной вовлеченности, для достижения целей, стоящих перед Учреждением.
     • Осуществлять консультирование лиц, обращающихся в Учреждение в помещениях, в которых Учреждение осуществляет свою деятельность.
     • Участвовать в проектах Учреждения.
     • Вносить проектные и иные предложения на рассмотрение Общего собрания Учредителей.
     • Получать и использовать в установленном порядке СЕРТИФИКАТ Участника (в случае утверждения формы СЕРТИФИКАТА).
     • Приоритет на замещение вакантных должностей в Учреждении, а равно в компаниях, создаваемых в качестве пилотных проектов.
     • Оказать на возмездной основе юридические услуги лицам, обращающимся в Учреждение за оказанием юридических услуг или за рекомендациями, в отношении лиц, предоставляющих профессионально и компетентно юридические услуги, на основе соответствующих Соглашений гражданско-правового характера, в рамках заявленной в Учреждение компетенции.
     • Вносить представление о лишении статуса Участника лиц, чьи действия порочат деловую репутацию Учреждения в целом и/или Участников в частности.
     • Вносить представление о прекращении аккредитации Аккредитованного партнёра Учреждения, в случае грубого нарушения правил аккредитации Учреждения.
     • Рассматривать наличие оснований, для присвоения звания Заслуженный Участник, в форме подачи своего голоса за или против присвоения звания.
     • Вносить представления на присвоение звания Участник-Наставник.
     • Вносить предложения по дополнению и совершенствованию сервисов портала Учреждения.

4.3. Обязанности Участников:

• Знать и соблюдать основополагающие принципы сотрудничества.
• Принимать участие в мероприятиях Учреждения, не реже одного раза в месяц (в случае проведения таковых).
• Предоставлять личные рекомендации на других Участников, лицам, нуждающимся в юридических услугах, в отношении компетенций, отсутствующих у самого Участника.
• Открыто делиться практическим опытом и знаниями с Учредителями, Участниками, Аккредитованными партнёрами и сотрудниками Учреждения.
• Исполнять обязательства, добровольно принятые на мероприятиях, совещаниях, разборах, рабочих встречах и принятые при добровольном вступление в проекты Учреждения.
• Исполнять поручения Директора Учреждения, отданные в рамках принятых обязательств по участию в проектах и программах Учреждения.
• Деятельно участвовать на мероприятиях Учреждения, относительно которых Участником направлено подтверждение участия.
• Консультировать зарегистрированных посетителей Портала, в рамках заявленных компетенций, при поступлении адресных запросов через Портал, в соответствии с правилами Пользовательского соглашения. Плановая нагрузка, на одного Участника, не может составлять более одной консультации в месяц. Дополнительные консультации, предоставляются по усмотрению Участника.
• Соблюдать правила и стандарты юридической работы, при участии в деятельности Учреждения.
• Контролировать и соблюдать сроки выполнения задач (совершения процессуальных действий), как установленные, так и заявленные лично, в качестве сроков выполнения (в том числе, установленные гражданско-правовыми соглашениями с лицами, получившими рекомендации Учреждения).
• Рецензировать статьи и публикации других участников, при поступлении соответствующих запросов, в рамках работы с порталом Учреждения.
• Готовить по запросу Учреждения юридическое заключение / справку, в рамках заявленной компетенции, для целей оперативной поддержки лиц, обратившихся за помощью в Учреждение, посредствам Портала. Плановая нагрузка, на одного Участника, не может составлять более одного заключения / справки в три месяца.
• Твёрдо держать данное слово.
• Систематически заниматься саморазвитием в профессиональной сфере, беспрестанно развивать свои профессиональные навыки.
• Строить отношения в Учреждении на базе взаимного уважения и доброжелательности.
• Своевременно сообщать в Учреждение об изменении сведений, содержащихся в Реестре участников, вносить соответствующие изменения таких сведений на личной страничке портала, исключая введение в заблуждение посетителей Портала.
• В случае прекращения статуса Участника, передать в течение 5 рабочих дней в Учреждение оригинал Сертификата, все имеющиеся документы и материалы, связанные с осуществлением деятельности в составе Участников.
• Рассматривать обоснованность жалоб, на качество юридических услуг, предоставленных другими Участниками, в части их соответствия принципам сотрудничества, формируя и выражая своё внутреннее убеждение, относительно достаточности оснований для прекращения статуса Участника, на которого поступила жалоба. Плановая нагрузка, на одного Участника, составляет рассмотрение не менее одной жалобы в 6 месяцев.
• Участвовать в работе Конфликтной комиссии, создаваемой на основе положений об аккредитации партнёров Учреждения. Плановая нагрузка, на одного Участника не может составлять более одного участия в течении 6 месяцев подряд. Дополнительное участие в составе Конфликтной комиссии, осуществляется по усмотрению Участника.

4.4. Действующий статус Участника может быть прекращён по инициативе непосредственно Участника и по инициативе Учреждения (исключение). Кроме того, статус может быть прекращён пассивно, в силу утраты интереса Участника к деятельности Учреждения.

• Участник, имеющий намерение прекратить свою деятельность в статусе Участника, подаёт Директору соответствующее заявление лично. Действие статуса Участника прекращается на следующий день, с момента принятия Директором такого Заявления. При этом, за Учреждением сохраняются права на размещённые Участником статьи, публикации, методические рекомендации и иные материалы (с указанием авторства соответствующего Участника).
• Решение об исключении Участника принимается коллегиально, следующим составом лиц: Учредителей, Директора, десяти Участников или 10 Аккредитованных партнёров. Отсутствие хотя бы одного голоса, влечёт недействительность такого решения.

Основанием для вынесения на рассмотрение вопроса об исключении Участника, является представление Директора, Учредителя или Участника, основанное на одном или нескольких фактах:

• предоставление юридической помощи в нарушении установленных основополагающих принципов сотрудничества;
• совершение действий порочащих деловую репутацию Учреждения или Участников;
• неоднократное нарушение           обязательств,      установленных    настоящим Положением.

Информацию об исключении лица, из состава Участников, Учреждение вправе публиковать на своём официальном портале. Также, Учреждение предоставляет по запросам третьих лиц информацию, о фактических основаниях Решения об исключении.

4.4.3. Пассивное прекращение статуса Участника происходит в случаях, когда Участник не отвечает на обращения Учреждения по электронной почте и не принимает участие в мероприятиях, проводимых учреждением, в течении 6 месяцев подряд.

При наступлении таких обстоятельств, Директор направляет уведомление о пассивном прекращении статуса Участника. При этом, статус участника прекращается с даты направления уведомления на электронную почту такого Участника.

4.5. Звания и категории, присваиваемые Участникам.

4.5.1. Звания отражают высокий уровень вовлеченности, эффективности и результативности отдельных Участников в деятельности Учреждения.

Заслуженный Участник – лицо, заслужившее своим трудом или вкладом в развитие проектов Учреждения, должное уважение и авторитет перед другими Участниками.

Звание присваивается на основании решения большинства Участников, по представлению Учредителя, Директора, Ведущего участника, Заслуженного или Почётного Участников.

Заслуженный Участник имеет приоритетное право, перед другими Участниками, на замещение вакантных должностей в Учреждении и его пилотных проектах, на рекомендации лицам, обращающимся в Учреждение за оказанием юридических услуг и юридической помощи.

Почётный Участник – лицо, имеющее: государственные награды в сфере юридической деятельности; реализовавшее от лица Учреждения резонансный кейс, способствовавший публичному признанию деятельности Учреждения.

Звание присваивается на основании решения Общего собрания Учредителей.

Почётный Участник имеет приоритетное право, перед другими Участниками, быть официальным представителем / спикером Учреждения на городских, всероссийских и международных мероприятиях, на которые Учреждение получает официальные приглашения к активному участию, на замещение вакантных должностей в пилотных проектах Учреждения, на рекомендации лицам, обращающимся в Учреждение за оказанием юридических услуг и юридической помощи.

Участник-Наставник – лицо, принимающее активное участие в работе Учреждения с возложением на себя обязанностей руководителя Рабочих команд, действующих слаженно, эффективно и результативно.

Звание присваивается на основании решения Директора, по представлению 5 Участников, работавших в составе Рабочих команд, возглавляемых номинантом.

Участник-Наставник имеет приоритетное право на занятие руководящих должностей во всех проектах Учреждения, а равно на замещение позиций руководитель проектов в кейсах, реализуемых по рекомендациям Учреждения.

4.5.2. Категории, присваиваются Участникам в зависимости от степени их личного вклада в развитие инфраструктуры Учреждения, наличия учёной степени или масштабного опыта разрешения сложных юридических задач.

Категория присваивается при принятии решения о приёме в состав Участников. Изменение категории осуществляется по решению Общего собрания Учредителей.

Участник – базовая категория, присваивается лицам, имеющим высшее юридическое образование и юридический опыт работы не менее 5 лет.

Ведущий участник – категория, присваиваемая лицам, имеющим высшее юридическое образование и юридический опыт работы не менее 5 лет + наличие учёной степени, или осуществившим существенный личный вклад в развитие инфраструктуры Учреждения, или имеющие масштабный опыт разрешения сложных юридических задач, подтверждённый документально.

 

5. Координация сотрудничества и работы
   • Участники действуют в рамках деятельности Учреждения автономно, за исключением случаев организации и проведения мероприятий Учреждения и работы в составе Рабочих команд.
   • Общую координацию осуществляет Директор.
   • Локальную координацию, осуществляют лица, ответственные за организацию и проведение мероприятий. Руководители рабочих команд, осуществляют непосредственное руководство Рабочими командами.
   • Мероприятия Учреждения. Категория мероприятия обуславливает его организационные особенности (по цели, составу, масштабности и содержанию). Результаты каждого мероприятия оформляются по унифицированной форме и доводятся до адресата в форме, позволяющей их эффективно использовать. На Портале публикуются результаты открытых мероприятий, в объёме, определяемом усмотрением ответственного лица.

На мероприятиях Учреждения формируется консолидированная позиция Учреждения по наиболее сложным и актуальным правовым проблемам, которая доводится до конкретных заинтересованных лиц и выводится в публичный доступ.

Повестка дня и регламент мероприятий определяется Учредителем, Директором или Ведущим участником. Организация мероприятия осуществляется с помощью официального портала Учреждения. Так, ответственное за организацию и проведение мероприятия лицо, на портале размещает следующую информацию:

• Фото-иконка мероприятия (этимологическая картинка, фотография);
• Название мероприятия;
• Формат мероприятия (Конференция, Собрание, Разбор, Оперативный совет);
• Категория мероприятия (открытое или закрытое);
• Время проведения мероприятия;
• Дата проведения мероприятия;
• Форма мероприятия (Онлайн или совместное присутствие);
• Ресурс коммуникации онлайн – указывается интерактивный способ связи участников онлайн мероприятия;
• Место проведения мероприятия, в форме совместного присутствия;
• Текст приглашения;
• Повестка дня / план мероприятия;
• Материалы в формате PDF;
• Категории приглашенных лиц или конкретных приглашенных лиц.

5.4.1. Конференция – предполагает участие всех участников и аккредитованных партнёров Учреждения, по обсуждению концептуальных и стратегических вопросов.

По результатам Конференции готовится пресс-релиз, к которому прилагаются материалы основных докладчиков, в формате файлов PDF/

5.4.2. Собрание – предполагает рабочее обсуждение задач локального характера, с вовлечением определённого круга специалистов, из числа лиц, имеющих статус в Учреждении.

По результатам проведённых Собраний оформляется протокол, содержащий состав участников и принятые решения.

5.4.3. Разбор – встреча с потенциальными клиентами, в целях уяснения нюансов сложных кейсов.

По результатам разбора, оформляется план работы по принятым в производство задачам и закреплением ответственных исполнителей.

5.4.4. Оперативный совет – рассмотрение на утверждение выработанных комплексных решений, по конкретной задаче. Состав участников определяется лицом, ответственным за формирование консолидированной позиции от лица Учреждения.

По результатам Оперативного совета, оформляется итоговое заключение по вопросам, принятым в работу и разрешенным, по результатам обсуждения.

5.5. Рабочие команды Участников.

5.5.1.  Рабочие команды, формируются из состава Участников, в целях обеспечения консолидированной работы по задачам, требующим специальных или узкопрофильных знаний, умений, опыта, глубины и полноты проработки.

5.5.2. Состав Рабочей команды формируется по инициативе Участников, желающих объединить свои усилия, навыки и опыт, на основе сложных задач, поступающих на проработку в Учреждение. Состав Рабочей команды оформляется протоколом Участников, членов соответствующей Рабочей команды и утверждается Директором. Такой документ представляет по своей природе некое соглашение, производное от настоящего Положения, порождает для Участников права и обязанности, определённые таким Протоколом. Ответственность, за ненадлежащее исполнение таких обязательств, определяется в соответствии с настоящим Положением, выполняющим рамочные функции.

5.5.3.  Координирует деятельность Рабочей команды руководитель соответствующей Рабочей команды.

5.5.4.  Руководитель Рабочей команды:

5.5.4.1. Избирается членами соответствующей Рабочей команды в момент её формирования;

5.5.4.2. Обеспечивает эффективное и оптимальное распределение обязанностей и задач, которые стоят перед Рабочей командой.

5.5.4.3. Контролирует сроки, полноту и качество результата работы Рабочей команды.

5.5.4.4. Подписывает итоговое Заключение, по каждой задаче, рассмотренной Рабочей командой.

5.5.5. Деятельность Рабочих команд осуществляется как в формате совместного присутствия, так и удалённо, с использованием средств интернет – коммуникации.

5.5.6. Информация о составе и компетенциях Рабочих команд может размещается на портале.

5.5.7. Организационно-техническое обеспечение деятельности Рабочих команд, по кейсам, находящимся в производстве Учреждения, осуществляет Учреждение.

 

6. Сертификат Участника
   • Сертификат Участника (далее по тексту – СЕРТИФИКАТ) – это документ, оформленный на бланке установленного образца, который свидетельствует о том, что указанное в нём лицо имеет статус Участника в Учреждении, соответствующей Категории и Звания.
   • СЕРТИФИКАТ должен содержать следующие сведения:
     • Полное наименование Учреждения;
     • Фамилию, имя и отчество Участника;
     • Категорию Участника;
     • Звание Участника;
     • Реквизиты решения о приёме Участника в состав Учреждения;
     • Адрес портала (www.urpp.ru);
     • Подпись должностного лица Учреждения;
     • Символику Учреждения.
   • Порядок использования СЕРТИФИКАТА:
     • СЕРТИФИКАТ является именным документом, предоставляемым действующим Участникам.
     • Владелец СЕРТИФИКАТА, имеет право размещать СЕРТИФИКАТ в местах доступных для обозрения третьих лиц, включая размещение его копии (скан-образа) в интернет-пространстве, способом, позволяющим отождествить принадлежность СЕРТИФИКАТА владельцу.
     • Запрещается:
       • размещать СЕРТИФИКАТ способом, дискредитирующим Учреждение в целом и Участников в частности;
       • использовать СЕРТИФИКАТ при утрате статуса Участника;
       • наносить на СЕРТИФИКАТ надписи, рисунки, пачкающие вещества, а равно складывать и мять его.
     • В случае прекращения статуса Участника, СЕРТИФИКАТ подлежит возврату в Учреждения.

 

7. Заключительные положения
   • Конфликт интересов.
     • При возникновении признаков, свидетельствующих о возникновении Конфликта интересов, лицо установившее такие признаки, направляет в Учреждение соответствующее Уведомление, в котором указываются лица, чьи интересы (цели и задачи) противоположны его интересам, объект и предмет Конфликта интересов.
     • Учреждением направляется Уведомление, о выявлении признаков наличия Конфликта интересов, указанное в п.п. 7.1.1. настоящих Правил, всем заинтересованным лицам.
     • Стороны Конфликта интересов обязуются действовать таким образом, чтоб интересы Клиента не пострадали. В частности, сторонам Конфликта интересов ЗАПРЕЩАЕТСЯ передавать друг другу информацию, которую Клиент не передал бы своему оппоненту (при должной степени осознания возможных последствий), из соображений юридической и/или экономической безопасности.
     • Стороны Конфликта интересов, стремятся действовать в духе соревнования, а не в духе противостояния.
     • В целях урегулирования Конфликта интересов, стороны стремятся к поиску компромиссов – оптимальных решений, удовлетворяющих потребности всех оппонентов (особенно Клиентов), в результате которого будут исчерпаны все противоречия и риски наступления неблагоприятных последствий.
     • Нарушение положений о Конфликте интересов, является существенным нарушением настоящего Положения.
   • Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения его в установленном порядке Общим собранием Учредителей, и действует до принятия нового, или до признания его недействующим, в установленном порядке.
   • Все юридически значимые уведомления Участников, а равно – направление корреспонденции (задач в работу), осуществляются Директором, секретарём или Учредителями, с заранее доведённых электронных адресов, на электронные адреса Участников, указанные ими в Заявлении о приёме в состав Участников. При получении задачи в работу, Участник направляет ответное сообщение, содержащее одно из его решений.
     • «Принято в работу» – свидетельствует о принятии Участником задачи в работу, в соответствии с действующими регламентами;
     • «Не принято» – свидетельствует о том, что Участник не имеет фактической возможности принять задачу в работу, по уважительной причине. К числу уважительных причин относится болезнь, нахождение в ежегодном отпуске, превышена плановая нагрузка. При этом, в теле такого письма указывается на одну из уважительных причин. Секретариат Учреждения вправе запросить копии подтверждающих документов, в случае если количество отказов в квартал будет более двух.
   • Условия настоящего Положения распространяют своё действие на действующих Участников, в части не противоречащей их статусу.
   • Настоящая и каждая последующая редакция настоящего Положения, вступает в силу для Участников, принявших свой статус до вступления в силу настоящего Положения, через три месяца, с момента её утверждения в установленном порядке.
   • Приложения:
     • Приложение № 1 – Форма заявления о приёме в состав Участников;
     • Приложение № 2 – Форма согласия на обработку персональных данных.

 

 

 

Приложение № 1 к Положению Об участниках ЮРОУ «ПринциП»

 

Директору

                                                                                                                        Юридического регионального
общественного учреждения «ПринциП»
______________________________________

(Фамилия, имя и отчество должностного лица)

От: ___________________________________

_____________________________________

(Фамилия, имя и отчество)

«___»_____________19__ г.р.,

Зарегистрирован(-а):

_____________________________________

_____________________________________

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

на принятие в Участники ЮРОУ «ПринциП»

 

Прошу Вас рассмотреть моё заявление о принятии меня в участники ЮРОУ «ПринциП» (далее по тексту – Учреждение). Моё решение основано на моих благих убеждениях солидарных с Уставными целями и задачами Учреждения. Считаю, что своим участием в процессах деятельности Учреждения смогу внести личный вклад в его развитие.

С Уставом ЮРОУ «ПринциП» и ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УЧАСТНИКАХ Юридического регионального общественного учреждения «ПринциП» ознакомлен, принимаю содержащиеся в них условия и готов их соблюдать, с момента принятия меня в Участники ЮРОУ «ПринциП».

Мои специальные компетенции: __________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

Обещаю не принимать никаких действий, дискредитирующих Учреждение, соблюдать правила Учреждения и правила ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОГО СОГЛАШЕНИЯ ПОРТАЛА, не причинять вреда лицам, обращающимся в Учреждение за помощью, принимать активное участие в деятельности Учреждения.

 

 

К настоящему заявлению прилагаю:

• Копию личного паспорта;
• Копию диплома ___________________________ ;
• Резюме __________________________________________; – _______________________________________________.

 

дата ___________   Личная подпись ________________

 

 

---

 

Утверждено:

Протокол Общего собрания учредителей № ____ от «___» ___________ 202__ г.

 

Приложение № 2 к Положению Об участниках ЮРОУ «ПринциП»

 

Согласие субъекта на обработку персональных данных

 

Я,__________________________________, проживающий(ая) по адресу __________________________, основной документ, удостоверяющий личность (паспорт)_____________________________________________________________________ ______ (серия, номер, дата выдачи документа, наименование выдавшего органа), даю свое согласие ЮРОУ «ПринциП» (ОГРН 1117799020250), на обработку своих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, с целью исполнения требований, предъявляемым к кандидатам, изъявившим желание стать Участниками ЮРОУ «ПринциП».

N п/п	Персональные данные	Согласие
		ДА	НЕТ
	1. Общая информация
1.1	Фамилия
1.2	Имя
1.3	Отчество
1.4	Год, месяц, дата и место рождения
1.5	Адрес места жительства
	Документы, подтверждающие степень квалификации
1.7	Образование
1.8	Профессия
1.9	Практический опыт
1.10	Наличие (отсутствие) неснятой или непогашенной судимости
	2. Специальные категории персональных данных
2.1.	Наличие ученого звания, ученой степени
2.2.	Трудовая деятельность за последние 5 лет
2.3.	Общественная деятельность

Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие

Срок действия настоящего согласия ограничен сроком действия статуса Участника.

Я оставляю за собой право отозвать настоящее согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных оператор обязан прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва. Об уничтожении персональных данных оператор обязан уведомить субъекта персональных данных. Я ознакомлен (а) с правами субъекта персональных данных, предусмотренными Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных».

 

(Ф.И.О., личная подпись)

«____» ___________ 202__ года